郑州疫情2022.11.1

1、年11月1日郑州疫情处于动态调整阶段，官方发布解封公告但实际执行存在区域差异，多数小区仍维持居家隔离状态，物资供应总体稳定但物流受限，防控政策实施效果存在不确定性。解封政策与执行差异10月底至11月1日期间，郑州官方发布公告称“除部分特别严重区域外其他全部解封”，但实际执行中，绝大部分小区仍处于居家隔离状态。

2、疫情防控放松原因如下：国家实在承受不住经济的衰退了。对疫情防控的不断优化，恐怕超出了绝大多数人的预期。病毒的毒性和病症已显著减轻，对绝大多数人的生命已不成威胁。

3、疫情期间从外地回郑州需要注意什么？需要办理《来郑人员健康登记表》郑州5号通告规定：凡所有通过公路、机场、铁路等方式的来郑人员，进入本市时应主动接受体温检测，如实填写《来郑人员健康登记表》。对于有发热症状的相关人员，有配合接受隔离观察等传染病防控措施的义务。

4、解封了。根据最新防疫政策显示，20211号聊城香江一期解封了，疫情期间请做好个人防护，勤洗手，戴口罩。

疫情下的郑州

1、郑州疫情下普通人的生活充满挑战与无奈，主要体现在就医困难、生活物资获取不易、信息沟通不畅、封控管理矛盾突出以及生活成本上升等方面。具体如下：就医困难重重：疫情初期，人们凭借以往经验，认为封控几个小区，过段时间就能过去。但此次是大面积静默管理，解封遥遥无期。

2、综上：郑州静态管理会对市民生活产生以上三点影响。

3、郑州再次因为疫情按下了暂停键，道路冷清空旷，而超市里面的物资却是比较充足的，这也让大家的紧张情绪稍微缓解了一些，如果说你们也在郑州，希望能够积极的配合疫情防控工作的开展，相信用不了多久，我们又能够像以前那样生活。

4、郑州市九院疫情防控：轮番上岗核酸采样，坚决不后退 在7月31日新冠肺炎疫情突袭郑州之际，郑州市第九人民医院（简称“郑州市九院”）迅速响应，全员动员，积极参与到疫情防控工作中。面对严峻的挑战，郑州市九院的医护人员们轮番上岗，不畏艰难，持续奋战在核酸采样一线，用实际行动诠释了医者仁心和责任担当。

5、郑州市九院疫情防控：平凡岗位上的“超人”在新冠疫情的阴霾下，郑州市第九人民医院的医护人员们挺身而出，成为了守护人民健康的“超人”。他们虽然身处平凡岗位，却以非凡的勇气和坚定的信念，书写着一段段感人至深的故事。

6、郑州此次疫情爆发的比较突然，但是防控措施做的也很快，就是出现疫情立即就下令封城了，这个对阻止疫情的进一步扩散很有效果，郑州本来就是人口密度很大的城市，这样做可以说是很好的，而且河南也是人口大省，疫情如果扩散后果很严重，所以郑州做的这个决策很好。

这趟列车多人感染,涉及三省多地,多地发布紧急提醒

1、截至目前，多地报告涉Z274次列车感染者，涉及山东、江苏、湖北三省多地，包括山东青岛5例、江苏徐州1例、山东济南1例、湖北武汉2例（其中1例为Z274次列车同车厢密接），多地已发布紧急提醒排查相关风险人员。山东青岛：共报告5例涉Z274次列车感染者。

2、Z22次列车由西藏拉萨站开往北京西站，途经多个省份，全程耗时约40小时28分钟。近日，该车次已至少检出4例阳性人员，涉及河北沧州、山西晋城、山东枣庄等地。

3、多地发布紧急提醒，排查乘坐过相关时段Z274次列车人员，要求立即报备。 Z274次列车由西宁站始发，终到青岛站，运行时间30小时8分，途经兰州、天水、宝鸡、郑州、济南等多省17站。山东青岛新增2例无症状感染者，2人自外省乘坐Z274次列车抵达青岛。

4、Z274次列车多人感染普通民众需注意什么？普通民众需要注意的就是一定要做好自我防护，然后进行自我排查。我自己也曾坐过那辆车的话，要立刻进行上报。还有就是要时刻关注官方发布的信息，看好自己的手机短信。平时乘车出行的时候一定要戴好口罩，车上尽量做好所有的准备，最好不吃饭不喝水。

5、没有。9月23日0时至24时，山东青岛市新增2例本土无症状感染者，均系省外返鲁人员，2人自外省乘坐Z274次列车于9月22日抵达青岛。截至目前，多地报告涉Z274次列车感染者，涉及山东、江苏、湖北等三省多地。多地发布紧急提醒，排查乘坐过相关时段Z274次列车人员，要求立即报备。

富士康疫情是真的吗

1、富士康疫情相关网络谣传不属实。关于网络流传的“郑州园区约两万人确诊”信息：富士康科技集团已于10月26日午间发布声明，明确指出该信息为严重不实内容。目前，富士康郑州园区内生产运营保持相对稳定，企业持续强化在岗员工的安全防护措施，包括定期核酸检测、环境消杀、物资保障等，以最大限度降低疫情传播风险。

2、事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始，富士康于10月13日启动闭环管理。然而，10月20日起，部分员工因对厂内防疫措施及生活保障存在担忧，开始尝试联系河南当地官方媒体（如《都市日报》《小莉帮忙》）反映情况，但未获公开报道。员工转而在视频平台发布真实经历，最终引发社会关注。

3、第一财经的采访报道证实了这一点。此外，富士康长期隐瞒阳性病例数量，对外宣称疫情“可控”，但实际未公开具体数据，导致防疫力量无法精准调配。例如，未将阳性与密接人员分开隔离，进一步加剧了疫情传播。员工认为，富士康以“资源不足”为借口，实则因信息不公开导致防疫措施失效，甚至被质疑“创造更多病例”。

4、谣言的危害 谣言的传播往往伴随着恐慌和不安，它能够迅速在人群中扩散，造成不必要的恐慌和社会动荡。在郑州富士康的案例中，虽然最终证实没有发生大规模的员工逃离和新冠肺炎病例，但谣言的传播已经对公众的心理造成了影响，甚至可能干扰到正常的社会秩序和疫情防控工作。

5、加班薪资争议：年前富士康通过每周周六上班攒过年期间假期，从12月开始累计6个周六，假期延展为1月22日 - 2月2日。因疫情国家两次延长假期，山东省要求企业不得早于2月9日24：00复工且疫情期间工资照常发放，但富士康无形吞掉了年前员工的3个周六加班，至今无回应。

6、富士康确诊病例的具体数字尚未公布，无法给出确切数字；富士康疫情严重的原因可能与进口配件消毒不严和周边疫情形势严峻有关。确诊病例情况 关于富士康的确诊病例数量，目前尚未有官方公布的确切数据。之前网传的郑州富士康园区确诊病例达20000例的消息已被辟谣。